มูลค่ายุติธรรม ของ หุ้น ตัวเลือก ที่ได้รับ

พนักงานตัวเลือก Stock: การประเมินและการกำหนดราคาโดย John Summa CTA, PhD, ผู้ก่อตั้ง HedgeMyOptions และ OptionsNerd Valuation ของ ESOs เป็นปัญหาที่ซับซ้อน แต่สามารถเข้าใจได้ง่ายเพื่อให้ผู้ถือ ESO สามารถเลือกข้อมูลเกี่ยวกับการจัดการการชดเชยหุ้นได้ การประเมินค่าตัวเลือกใด ๆ จะมีมูลค่ามากหรือน้อยขึ้นอยู่กับปัจจัยกำหนดหลักดังต่อไปนี้: ความผันผวน, เวลาที่เหลือ, อัตราความเสี่ยงฟรี, ราคานัดหยุดงานและราคาหุ้น เมื่อผู้ได้รับสิทธิได้รับรางวัล ESO ให้สิทธิในการซื้อหุ้น 1,000 หุ้นของ บริษัท ในราคาที่ประท้วง 50 ตัวอย่างเช่นโดยปกติราคาวันที่ให้สิทธิ์ของหุ้นจะเท่ากับราคาการประท้วง ดูตารางด้านล่างเราได้ทำการประเมินมูลค่าบางส่วนจากแบบจำลอง Black-Scholes ที่รู้จักกันดีและใช้กันอย่างแพร่หลายในการกำหนดราคาทางเลือก เราได้ใส่ตัวแปรหลัก ๆ ที่อ้างถึงข้างต้นแล้วยังคงมีตัวแปรอื่น ๆ (เช่นการเปลี่ยนแปลงราคาอัตราดอกเบี้ย) ที่คงที่เพื่อแยกผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงค่า ESO จากการสลายตัวของค่าเวลาและการเปลี่ยนแปลงความผันผวนเพียงอย่างเดียว ประการแรกเมื่อคุณได้รับเงินช่วยเหลือจาก ESO ดังที่แสดงในตารางด้านล่างถึงแม้ว่าตัวเลือกเหล่านี้ยังไม่ได้รับเงิน แต่ก็ไม่คุ้มค่า พวกเขามีค่าที่สำคัญเรียกว่าเวลาหรือค่าภายนอก ในขณะที่ข้อกำหนดในการหมดอายุในกรณีที่เกิดขึ้นจริงสามารถลดได้เนื่องจากพนักงานอาจไม่อยู่กับ บริษัท ได้ครบ 10 ปี (สมมติว่าอายุการใช้งานง่ายกว่า 10 ปี) หรือเนื่องจากผู้รับอาจใช้การออกกำลังกายก่อนกำหนด แสดงไว้ด้านล่างโดยใช้แบบจำลอง Black-Scholes สมมติว่าคุณถือ ESOs ของคุณจนกว่าจะหมดอายุตารางต่อไปนี้ให้บัญชีที่ถูกต้องของค่าสำหรับ ESO กับราคาการออกกำลังกาย 50 กับ 10 ปีเพื่อ หมดอายุและถ้าเป็นเงิน (ราคาหุ้นเท่ากับราคานัดหยุดงาน) ตัวอย่างเช่นมีความผันผวนของสมมติฐานที่ 30 (สมมติฐานอื่นที่ใช้โดยทั่วไป แต่อาจจะมีค่าน้อยกว่าหากค่าความผันผวนตามจริงในช่วงเวลาที่สูงขึ้น) เราจะเห็นว่าเมื่อให้ตัวเลือกมีมูลค่า 23,080 (23.08 x 1,000 23,080 ) เมื่อเวลาผ่านไปจะช่วยให้พูดได้จาก 10 ปีถึงสามปีถึงวันหมดอายุ ESOs สูญเสียมูลค่า (สมมติราคาของหุ้นยังคงเหมือนเดิม) ลดลงจาก 23,080 เป็น 12,100 นี่คือการสูญเสียค่าเวลา มูลค่าทางทฤษฎีของ ESO ตลอดช่วงเวลา - 30 สมมติว่าความผันผวนรูปที่ 4: ราคายุติธรรมของ ESO ที่ราคาที่เรียกเก็บโดยมีราคาการใช้สิทธิ 50 ตามสมมติฐานที่แตกต่างกันเกี่ยวกับเวลาที่เหลือและความผันผวน รูปที่ 4 แสดงช่วงเวลาเดียวกันของราคาที่ระบุระยะเวลาที่เหลือจนกว่าจะหมดอายุ แต่ที่นี่เราเพิ่มระดับสมมติฐานที่สูงขึ้นของความผันผวน - ตอนนี้ 60 ขึ้นจาก 30 พล็อตสีเหลืองแสดงถึงความผันผวนสันนิษฐานที่ต่ำกว่า 30 ซึ่งแสดงให้เห็นถึงค่าที่ลดลงทั้งหมด จุดเวลา พล็อตสีแดงในขณะที่แสดงค่าที่มีความผันผวนสมมติว่าสูงกว่า (60) และเวลาที่เหลืออยู่ใน ESOs เห็นได้ชัดว่าในระดับความผันผวนที่สูงขึ้นคุณแสดงค่า ESO มากขึ้น ตัวอย่างเช่นในอีกสามปีข้างหน้าแทนที่จะเป็นเพียง 12,000 เท่าในกรณีก่อนหน้านี้ที่ความผันผวน 30 รายการเรามีมูลค่า 21,000 ที่ความผันผวน 60 สมมติฐานความผันผวนดังนั้นสมมติฐานความผันผวนอาจมีผลกระทบอย่างมากต่อมูลค่าทางทฤษฎีหรือยุติธรรมและควรตัดสินใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการ ESO ของคุณ ตารางด้านล่างแสดงข้อมูลเดียวกันในรูปแบบตารางสำหรับ 60 ระดับสมมติว่ามีความผันผวน มูลค่าทางทฤษฎีของ ESO ตลอดช่วงเวลา 60 ความผันผวนที่คาดว่าจะเกิดขึ้นได้การประเมินมูลค่าหุ้นของ บริษัท ภายใต้ IFRS 2 IFRS 2 การชำระเงินโดยใช้หุ้นเป็นเกณฑ์กำหนดให้ บริษัท ต่างๆต้องวัดผลการดำเนินงานของ บริษัท มูลค่ายุติธรรมของตัวเลือกหุ้นพนักงานให้กับพนักงานตามที่อธิบายในบทความนี้ การประเมินมูลค่าหุ้นของพนักงานภายใต้มาตรฐานการบัญชี IFRS 2 IFRS 2 การจ่ายโดยใช้หุ้นเป็นเกณฑ์ต้องใช้ บริษัท ร่วมเพื่อประเมินมูลค่ายุติธรรมของหุ้นสามัญที่พนักงานให้แก่พนักงานและรับรู้เป็นรายจ่ายดังกล่าวเป็นค่าใช้จ่าย ในบทความนี้เราจะแนะนำองค์ประกอบหลักของการประเมินมูลค่าหุ้นของพนักงานภายใต้ IFRS 2 การชำระเงินโดยใช้หุ้น ตัวเลือกหมายถึงสิทธิในการซื้อหรือขายสินทรัพย์หรือเพื่อรับการชำระเงิน ณ วันที่ในอนาคตสำหรับราคาที่ระบุ ตัวเลือกหุ้นของพนักงานเป็นสิทธิมากกว่าข้อผูกมัดดังนั้นเจ้าของตัวเลือกหุ้นจะเลือกที่จะไม่ใช้ตัวเลือกนี้หากไม่สามารถทำกำไรได้ ตัวเลือก lsquocallrsquo คือสิทธิ์ในการซื้อสินทรัพย์และตัวเลือก lsquoputrsquo คือสิทธิในการขายตัวเลือก พนักงานตัวเลือกหุ้นมักจะเป็น แต่ไม่เคยโทรตัวเลือกมากกว่าหุ้นของ บริษัท ที่จ้าง มูลค่ายุติธรรมของตัวเลือกตามมาตรฐานการบัญชี IFRS 2 การชำระเงินด้วยหุ้นเป็นจำนวนเงินที่สามารถแลกเปลี่ยนตัวเลือกได้การชำระหนี้หรือตราสารทุนที่ได้รับอาจมีการแลกเปลี่ยนกันได้ ระหว่างบุคคลที่มีความรู้และเต็มใจในการจัดซื้อตามราคาตลาด (Armrsquos Length Transaction. rdquo) การประเมินตัวเลือกหุ้นของพนักงานซึ่งเป็นเงินสดจะแตกต่างจากการประเมินตัวเลือกหุ้นของพนักงานซึ่งเป็นราคาตลาดหรือในกรณีที่มีข้อตกลงในส่วนของ ผู้ออกหรือผู้ถือสิทธิเลือก IFRS 2 การชำระเงินโดยใช้หุ้นเป็นเกณฑ์กำหนดให้มูลค่ายุติธรรมของสิทธิที่จะถือจนครบกำหนดชำระทุกสิ้น หากตัวเลือกหุ้นของพนักงานถือเป็นข้อตกลงในส่วนของผู้ถือหุ้นตาม IFRS 2 การจ่ายโดยใช้หุ้นเป็นเกณฑ์จะต้องใช้ บริษัท ร่วมเพื่อวัดมูลค่ายุติธรรมของตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่ให้แก่พนักงานเฉพาะวันที่ได้รับเท่านั้น บริษัท จะต้องรับรู้มูลค่ายุติธรรมรวมของตัวเลือกหุ้นของพนักงานเพื่อการประมาณจำนวนตัวเลือกหุ้นที่คาดว่าจะได้รับที่สุด มูลค่ายุติธรรม x จํานวนที่คาดว่าจะได้รับเงินจํานวนที่คาดว่าจะได้รับจะปรับได้หากข้อมูลต่อไประบุว่าจํานวนที่คาดว่าจะได้รับจะแตกต่างไปจากจํานวนที่ประมาณก่อนหน้านี้ . จากนั้นจะสามารถปรับปรุงค่าใช้จ่ายที่บันทึกในงบการเงินปีถัดไปได้หากจำเป็น เนื่องจากส่วนของมูลค่ายุติธรรมของส่วนของผู้ถือหุ้นไม่ได้รับการปรับปรุงค่าตัวเลือกหุ้นของพนักงานจึงเป็นเรื่องสำคัญที่ต้องกำหนดค่านี้อย่างถูกต้องและแม่นยำและเที่ยงตรง กุญแจสำคัญในการประเมินมูลค่าหุ้นของพนักงานที่ถูกต้องคือการพิจารณาข้อสมมติฐานที่เกี่ยวข้องและข้อมูลทั้งหมดและจากนั้นเลือกรูปแบบการประเมินมูลค่าเพื่อกำหนดมูลค่ายุติธรรมซึ่งสะท้อนถึงสมมติฐานเหล่านี้ เงื่อนไขการได้รับสิทธิตาม IFRS 2 เงื่อนไขการได้รับการชำระเงินตามเงื่อนไขการได้มาซึ่งเป็นเงื่อนไขที่จะต้องทำให้พนักงานมีสิทธิได้รับสิทธิในการใช้สิทธิตามสิทธิและอาจมีผลกระทบต่อมูลค่าทางเลือก เงื่อนไขการได้รับสิทธิรวมถึงเงื่อนไขการให้บริการที่กำหนดให้พนักงานต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขการให้บริการและเงื่อนไขการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ซึ่งจะต้องมีการระบุเป้าหมายการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ (เช่นการเพิ่มขึ้นของกำไรของ บริษัท ในช่วงเวลาที่ระบุ) ถ้าตัวเลือกหุ้นพนักงานได้รับเสื้อยืดทันทีค่าใช้จ่ายจะได้รับการยอมรับอย่างเต็มที่ ถ้าตัวเลือกหุ้นของพนักงานไม่ตกเป็นประกันอย่างเด็ดขาด บริษัท จะถือว่าบริการที่จะได้รับ (เพื่อแลกรับใบอนุญาต) จะได้รับตลอดระยะเวลาการได้รับสิทธิโดยจะมีการจัดสรรค่าใช้จ่ายเท่า ๆ กันตลอดระยะเวลาการได้รับสิทธิ IFRS 2 การชำระเงินโดยใช้ส่วนแบ่ง (Share-based Payment) ทำให้เกิดความแตกต่างระหว่างการปฏิบัติตามเงื่อนไขการปฏิบัติงานของตลาดและเงื่อนไขการลงทุนที่ไม่ใช่ตลาด เงื่อนไขการได้มาของเงินลงทุนในตลาดคือส่วนของราคาตลาดของส่วนของผู้ถือหุ้นเช่นการกำหนดราคาหุ้นหรือกำหนดเป้าหมายตามราคาตลาดเปรียบเทียบกับราคาหุ้นของกิจการอื่น เงื่อนไขการปฏิบัติงานตามตลาดจะต้องนำมาพิจารณาเมื่อพิจารณามูลค่ายุติธรรม เงื่อนไขการได้รับสิทธิในการได้รับผลตอบแทนจากการลงทุนเช่นเป้าหมายรายได้หรือการเสนอขายหุ้นให้แก่ประชาชนทั่วไปไม่สามารถนำมาพิจารณาเมื่อประมาณมูลค่ายุติธรรมของตราสารทุนในการประเมินมูลค่าหุ้นของพนักงาน แต่เงื่อนไขการได้รับสิทธิในการได้รับผลตอบแทนจากการลงทุนในตลาดอื่น ๆ จะสะท้อนโดยการปรับจำนวนตราสารทุนที่คาดว่าจะได้รับ สรุปในความต้องการของ IFRS 2 การจ่ายโดยใช้หุ้นเป็นเกณฑ์เพื่อให้สอดคล้องกับบริการของพนักงานโดยมีค่าใช้จ่ายในการชดเชย ในกรณีของตัวเลือกหุ้นของพนักงานค่าของค่าตอบแทนนี้โดยปกติจะขึ้นอยู่กับการให้บริการและองค์ประกอบอื่น ๆ หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อการประเมินแบรนด์โดยเฉพาะโปรดติดต่อเราที่หมายเลข 44 (0) 20 7089 9236 หรือส่งอีเมลถึงเรานอกจากนี้ให้ตรวจสอบ IP Review เพื่อดูข่าวเกี่ยวกับ IP ที่เกี่ยวข้องเป็นรายเดือน ทำไม บริษัท กฎหมายเหมือนค็อกเทลจาก Cobbetts ถึง Cosmopolitans: บริษัท กฎหมายเป็นเหมือนเครื่องดื่มค็อกเทลการเรียกร้องการวิจัยแบรนด์ บริษัท กฎหมายควรจะมองหาแบรนด์ของพวกเขาเพื่อรักษาความปลอดภัยฟิวเจอร์สของพวกเขาทำ บริษัท กฎหมายมีขนาดเล็ก แบรนด์ Solicitors Journal: ข่าวการประเมินความผิดพลาดของแบรนด์ที่ไร้เดียงสา The Power 100, 2015 พร้อมแล้วที่จะดาวน์โหลดได้ที่ drinkspowerbrands ในปีที่ 10 ฉบับนี้จะกลับมาดูแนวโน้มในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา xF611 Social Media Brand Valuation News ลิขสิทธิ์ copy2003-2017 บริษัท ไม่มีตัวตน สงวนลิขสิทธิ์คุกกี้ในเว็บไซต์นี้เราใช้คุกกี้เพื่อให้แน่ใจว่าเราจะมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดในเว็บไซต์ของเรา หากคุณดำเนินการต่อโดยไม่เปลี่ยนแปลงการตั้งค่าโปรดยอมรับว่าคุณยินดีที่จะได้รับคุกกี้ทั้งหมดในเว็บไซต์นี้ อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการคุณสามารถเปลี่ยนการตั้งค่าคุกกี้ของคุณได้ทุกเมื่อโดยคลิกที่นี่ ตอนนี้ บริษัท ต่างๆเช่น General Electric และ Citigroup ได้ยอมรับสมมติฐานว่าตัวเลือกหุ้นของพนักงานเป็นค่าใช้จ่ายการถกเถียงจะเปลี่ยนจากว่าจะรายงานตัวเลือกในการรับรายได้หรือไม่ คำชี้แจงต่อการรายงาน ผู้เขียนนำเสนอกลไกการบัญชีใหม่ที่รักษาเหตุผลในการเลือกหุ้นในขณะที่ให้ความสำคัญกับข้อผิดพลาดด้านการวัดและการไม่ปรองดองกับประสบการณ์จริง ขั้นตอนที่พวกเขาเรียกว่าการปรับค่าใช้จ่ายที่ยุติธรรมจะปรับเปลี่ยนและในที่สุดจะปรับการประมาณค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในวันที่ให้สิทธิ์ด้วยการเปลี่ยนแปลงค่าในตัวเลือกต่อ ๆ ไปและจะกระทำในลักษณะที่ช่วยลดข้อผิดพลาดในการคาดการณ์และการวัดตามช่วงเวลา วิธีการนี้จะรวบรวมลักษณะเฉพาะของพนักงานที่ได้รับชดเชยหุ้นกู้8212พนักงานแต่ละคนได้รับค่าชดเชยในรูปของการอ้างสิทธิ์ที่อาจเกิดขึ้นกับค่าที่พวกเขาช่วยเหลือในการผลิต กลไกนี้เกี่ยวข้องกับการสร้างรายการในส่วนของสินทรัพย์และส่วนของผู้ถือหุ้นในงบดุล ด้านสินทรัพย์ บริษัท สร้างบัญชีการชำระเงินล่วงหน้าแบบจ่ายล่วงหน้าเท่ากับต้นทุนโดยประมาณของตัวเลือกที่ได้รับในส่วนของ owner8217-equity ทำให้พวกเขาสร้างบัญชีออปชันหุ้นทุนที่ชำระแล้วในจำนวนเดียวกัน บัญชีค่าตอบแทนล่วงหน้าจะถูกคิดค่าใช้จ่ายผ่านงบกำไรขาดทุนและบัญชีออปชันหุ้นจะปรับปรุงในงบดุลเพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงมูลค่ายุติธรรมโดยประมาณของตัวเลือกที่ได้รับ ค่าตัดจำหน่ายของค่าตอบแทนที่จ่ายล่วงหน้าจะถูกเพิ่มเข้ากับการเปลี่ยนแปลงในค่า grant8217s ของออปชั่นเพื่อให้มีค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่รายงานไว้สำหรับสิทธิในปี เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการได้รับสิทธิ บริษัท ใช้มูลค่ายุติธรรมของสิทธิในการเลือกปรับปรุงรายการในงบกำไรขาดทุนเพื่อปรับยอดผลต่างระหว่างราคายุติธรรมกับมูลค่ารวมที่รายงานแล้ว ตอนนี้ บริษัท อื่น ๆ เช่น General Electric, Microsoft และ Citigroup ได้ยอมรับสมมติฐานว่าทางเลือกของพนักงานเป็นค่าใช้จ่ายการอภิปรายเกี่ยวกับการบัญชีสำหรับพวกเขาจะเปลี่ยนจากการรายงานตัวเลือกในงบกำไรขาดทุนเพื่อรายงาน ฝ่ายตรงข้ามของการเสียค่าใช้จ่าย แต่ยังคงต่อสู้กับการกระทำที่แย่งชิงกันโดยอ้างว่าการประมาณการวันที่ให้สิทธิ์แก่ต้นทุนของตัวเลือกหุ้นของพนักงานโดยอิงตามสูตรทางทฤษฎีทำให้เกิดข้อผิดพลาดในการวัดมากเกินไป พวกเขาต้องการให้ต้นทุนที่รายงานถูกเลื่อนออกไปจนกว่าจะสามารถกำหนดได้อย่างแม่นยำเมื่อมีการใช้สิทธิซื้อหุ้นหรือปรับสิทธิหรือเมื่อหมดอายุ แต่ความยืดหยุ่นในการรับรู้ค่าใช้จ่ายในการซื้อหุ้นในรูปแบบของการบัญชีและความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ ค่าใช้จ่ายควรจะตรงกับรายได้ที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา ค่าใช้จ่ายของการให้สิทธิเลือกควรจะเป็นค่าใช้จ่ายในช่วงเวลาโดยปกติระยะเวลาการได้รับสิทธิเมื่อพนักงานที่มีแรงจูงใจและถูกเก็บไว้ถือว่าเป็นรายได้โดยการสร้างรายได้เพิ่มเติมให้กับ บริษัท ข้อผิดพลาดในการวัดบางอย่างไม่มีเหตุผลที่จะเลื่อนงบบัญชีการรับรู้จะเต็มไปด้วยประมาณการเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการรับประกันสินค้าในอนาคตเงินสำรองค่าสินไหมทดแทนเงินบำนาญในอนาคตและผลประโยชน์หลังการขายและหนี้สินที่อาจเกิดขึ้นจากความเสียหายต่อสิ่งแวดล้อมและความบกพร่องของผลิตภัณฑ์ นอกจากนี้ยังมีโมเดลที่สามารถคำนวณค่าตัวเลือกได้เพื่อให้การประเมินค่าสำหรับตัวเลือกหุ้นของพนักงานมีความแม่นยำมากขึ้นกว่าการประมาณการอื่น ๆ ในงบการเงินของ บริษัท การป้องกันขั้นสุดท้ายของล็อบบี้ต่อต้านการประนีประนอมคือการอ้างสิทธิ์ของตนว่าการประมาณการงบการเงินอื่น ๆ ที่อิงกับเหตุการณ์ในอนาคตจะถูกกระทบยอดในที่สุดกับมูลค่าการชำระบัญชีของรายการที่เป็นปัญหา ตัวอย่างเช่นค่าใช้จ่ายโดยประมาณสำหรับบำเหน็จบำนาญและผลประโยชน์หลังออกจากงานรวมถึงหนี้สินด้านสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์จะได้รับการชำระเป็นเงินสด ในขณะนั้นงบกำไรขาดทุนได้รับการปรับปรุงเพื่อรับรู้ผลต่างระหว่างต้นทุนจริงและประมาณการ ในขณะที่ฝ่ายตรงข้ามของค่าใช้จ่ายชี้ให้เห็นไม่มีกลไกการแก้ไขดังกล่าวอยู่ในปัจจุบันเพื่อปรับประมาณการการให้วันที่ของต้นทุนตัวเลือกหุ้น นี่เป็นหนึ่งในเหตุผลที่ซีอีโอของ บริษัท ไฮเทคเช่น Craig Barrett of Intel ยังคงคัดค้านมาตรฐานการบัญชีการเงินมาตรฐาน (FASB) ที่เสนอให้ใช้ในการบัญชีสำหรับการเลือกบัญชี ขั้นตอนที่เราเรียกว่าค่าใช้จ่ายที่เป็นธรรมสำหรับตัวเลือกหุ้นลดข้อผิดพลาดในการคาดการณ์และการวัดตามเวลา อย่างไรก็ตามมันเป็นเรื่องง่ายที่จะให้กลไกการบัญชีที่รักษาเหตุผลทางเศรษฐกิจพื้นฐานหุ้นตัวเลือกในขณะที่ค่าใช้จ่ายที่อยู่ความกังวลนักวิจารณ์เกี่ยวกับข้อผิดพลาดในการวัดและการขาดการปรองดองกับประสบการณ์จริง ขั้นตอนที่เราเรียกว่าการปรับค่าใช้จ่ายที่เป็นธรรมปรับและปรับการประมาณการค่าใช้จ่ายในวันที่ให้สิทธิ์เป็นประสบการณ์จริงตามมาในลักษณะที่ช่วยลดข้อผิดพลาดในการคาดการณ์และการวัดตามเวลา ทฤษฎีการเสนอวิธีการของเราเกี่ยวข้องกับการสร้างรายการในด้านสินทรัพย์และทุนของงบดุลสำหรับแต่ละตัวเลือกให้ ด้านสินทรัพย์ บริษัท สร้างบัญชีค่าตอบแทนล่วงหน้าซึ่งเท่ากับต้นทุนโดยประมาณของตัวเลือกที่ได้รับในส่วนของเจ้าของหุ้นจะสร้างบัญชีออปชันหุ้นทุนที่ชำระแล้วในจำนวนเดียวกัน การบัญชีนี้สะท้อนให้เห็นถึงสิ่งที่ บริษัท จะทำอย่างไรหากมีการออกตัวเลือกแบบเดิมและขายออกสู่ตลาด (ในกรณีนี้สินทรัพย์ที่เกี่ยวข้องจะเป็นเงินสดแทนการจ่ายค่าตอบแทนล่วงหน้า) การประมาณสินทรัพย์และบัญชีส่วนของผู้เป็นเจ้าของอาจมาจากสูตรการคิดราคาหรือจากคำพูดของธนาคารเพื่อการลงทุนที่เป็นอิสระ บัญชีค่าตอบแทนล่วงหน้าจะถูกคิดค่าใช้จ่ายผ่านงบกำไรขาดทุนตามกำหนดการตัดจำหน่ายแบบตรงตามปกติตลอดระยะเวลาการได้รับสิทธิซึ่งเป็นช่วงที่พนักงานมีรายได้ที่จ่ายตามทุนและน่าจะเป็นผลดีต่อการสร้างผลประโยชน์ให้กับ บริษัท ในขณะเดียวกันบัญชีค่าตอบแทนล่วงหน้าจะได้รับการคิดค่าใช้จ่ายบัญชีค่าลิขสิทธิ์จะถูกปรับปรุงในงบดุลเพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงมูลค่ายุติธรรมโดยประมาณของตัวเลือกที่ได้รับ บริษัท ได้รับการประเมินมูลค่าเป็นระยะ ๆ ของตัวเลือกให้เช่นเดียวกับการประมาณการการให้เงินตามวันที่ทั้งจากรูปแบบการคิดมูลค่าหุ้นหรือการเสนอราคาของธนาคารเพื่อการลงทุน ค่าตัดจำหน่ายของค่าตอบแทนจ่ายล่วงหน้าจะถูกบวกเข้ากับการเปลี่ยนแปลงในมูลค่าของสิทธิในการได้รับทุนจดทะเบียนเพื่อให้รายงานค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่ได้รับจากการให้สิทธิสำหรับปี เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการได้รับสิทธิ บริษัท ใช้มูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่ได้รับสิทธิซึ่งปัจจุบันเท่ากับต้นทุนการชดเชยที่เกิดขึ้นจริงของโครงการเพื่อให้การปรับปรุงครั้งสุดท้ายในงบกำไรขาดทุนเพื่อปรับยอดผลต่างระหว่างราคายุติธรรมกับมูลค่ารวม รายงานในลักษณะที่อธิบายไว้แล้ว ขณะนี้ตัวเลือกจะมีมูลค่าค่อนข้างถูกต้องเนื่องจากไม่มีข้อ จำกัด ในเรื่องนี้อีกต่อไป คำพูดของตลาดจะขึ้นอยู่กับรูปแบบการประเมินมูลค่าที่ยอมรับกันอย่างแพร่หลาย อีกทางเลือกหนึ่งคือถ้าตัวเลือกหุ้นที่มีอยู่ในปัจจุบันมีอยู่ในเงินและผู้ถือหุ้นเลือกที่จะใช้สิทธิดังกล่าวทันที บริษัท สามารถใช้ต้นทุนชดเชยที่เกิดจากความแตกต่างระหว่างราคาตลาดของหุ้นและราคาการใช้สิทธิของพนักงาน ในกรณีนี้ค่าใช้จ่ายกับ บริษัท จะน้อยกว่าถ้าพนักงานมีตัวเลือกไว้เนื่องจากพนักงานได้ลืมโอกาสที่มีค่าเพื่อดูวิวัฒนาการของราคาหุ้นก่อนวางเงินที่มีความเสี่ยง กล่าวอีกนัยหนึ่งพนักงานได้เลือกที่จะได้รับค่าตอบแทนที่มีค่าน้อยกว่าซึ่งจะมีผลตามเหตุผลในบัญชีของ บริษัท ผู้สนับสนุนบางส่วนของการคิดค่าใช้จ่ายอาจยืนยันว่า บริษัท ควรปรับมูลค่าทุนจดทะเบียนต่อไปเรื่อย ๆ จนกว่าจะมีการปรับสิทธิหรือใช้สิทธิหรือหมดอายุการใช้งาน อย่างไรก็ตามเรารู้สึกว่างบบัญชีรายได้ของ บริษัท สำหรับการให้ทุนควรยุติลงในขณะที่ได้รับสิทธิหรือเกือบจะในทันทีหลังจากนั้น ในฐานะที่เป็นเพื่อนร่วมงานของเรา Bob Merton ได้ชี้แจงให้เราในขณะที่ได้รับสิทธิการถือปฏิบัติภาระผูกพันของพนักงานเกี่ยวกับการหาทางเลือกที่จะยุติลงและเขาหรือเธอกลายเป็นผู้ถือหุ้นรายอื่น หากมีการใช้สิทธิหรือริบการดำเนินการเพิ่มเติมใด ๆ ก็ควรนำไปสู่การปรับเปลี่ยนบัญชีเจ้าของหุ้นและสถานะเงินสดของ บริษัท แต่ไม่ได้ใช้งบกำไรขาดทุน วิธีการที่เราอธิบายไว้ไม่ใช่วิธีเดียวที่จะใช้การคิดค่าใช้จ่ายที่เป็นธรรม บริษัท อาจเลือกปรับบัญชีค่าตอบแทนล่วงหน้าเป็นมูลค่ายุติธรรมแทนที่จะเป็นบัญชีตัวเลือกการชำระเงินที่มีการชำระเงิน ในกรณีนี้การเปลี่ยนแปลงมูลค่าตัวเลือกรายไตรมาสหรือรายปีจะตัดจำหน่ายตลอดอายุการใช้งานที่เหลืออยู่ นี้จะช่วยลดความผันผวนเป็นระยะ ๆ ในค่าใช้จ่ายตัวเลือก แต่เกี่ยวข้องกับชุดที่ซับซ้อนมากขึ้นเล็กน้อยของการคำนวณ ตัวแปรอีกอย่างหนึ่งสำหรับพนักงานที่ทำผลงานวิจัยและพัฒนาและใน บริษัท ที่เริ่มต้นธุรกิจจะต้องเลื่อนการตัดจำหน่ายจนกว่าพนักงานจะพยายามสร้างสินทรัพย์ที่สร้างรายได้เช่นผลิตภัณฑ์ใหม่หรือโปรแกรมซอฟต์แวร์ ประโยชน์ที่ยิ่งใหญ่ของการคิดค่าใช้จ่ายที่เป็นธรรมคือการรวบรวมลักษณะเฉพาะของตัวเลือกหุ้นว่าพนักงานได้รับส่วนหนึ่งส่วนใดในการชดเชยในรูปของการเรียกร้องโดยบังเอิญต่อมูลค่าที่พวกเขาให้ความช่วยเหลือ ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาพนักงานมีรายได้ในการเลือกรับเงินค่าใช้จ่ายของ บริษัท สำหรับการชดเชยของพวกเขาสะท้อนถึงมูลค่าที่พวกเขากำลังสร้างไว้ เมื่อความพยายามของพนักงานในปีหนึ่ง ๆ ส่งผลอย่างมากในแง่ของราคาหุ้นของ บริษัท ค่าใช้จ่ายในการชดเชยสุทธิจะเพิ่มขึ้นเพื่อสะท้อนถึงมูลค่าที่สูงขึ้นของค่าชดเชยตามตัวเลือกเหล่านี้ของพนักงาน เมื่อความพยายามของพนักงานไม่ให้ราคาหุ้นที่สูงขึ้น บริษัท จะต้องได้รับค่าตอบแทนที่ต่ำกว่า การปฏิบัติช่วยให้ตัวเลขบางอย่างเป็นวิธีของเรา สมมติว่า Kalepu Incorporated ซึ่งเป็น บริษัท สมมุติฐานในเคมบริดจ์รัฐแมสซาชูเซตส์ให้สิทธิแก่พนักงานคนหนึ่งของเขาในการเลือกหุ้นหุ้นอายุ 10 ปีในราคาหุ้นละ 100 หุ้นในราคาตลาดปัจจุบัน ณ วันที่ 30 โดยมีผลเป็นเวลาสี่ปี การใช้ค่าประมาณจากรูปแบบการคิดราคาหรือจากธนาคารเพื่อการลงทุน บริษัท ประมาณการค่าตัวเลือกเหล่านี้เป็น 1,000 (10 ตัวเลือก) การจัดแสดงค่าใช้จ่ายตามมูลค่าที่ยุติธรรมสถานการณ์จำลองที่หนึ่งแสดงให้เห็นว่า บริษัท จะใช้ตัวเลือกเหล่านี้อย่างไรหากพวกเขาสิ้นสุดการเป็นเงินในวันที่พวกเขาตกเป็นเหยื่อ ในปีที่ราคาตัวเลือกในภาพจำลองของเรายังคงมีอยู่อย่างต่อเนื่องดังนั้นการตัดจำหน่ายค่าตัดจำหน่ายค่าลิขสิทธิ์จ่ายล่วงหน้าจะถูกบันทึกเป็นค่าใช้จ่ายเท่านั้น ในปีที่สองตัวเลือกที่ประมาณมูลค่ายุติธรรมลดลง 1 ต่อตัวเลือก (100 สำหรับแพคเกจ) ค่าชดเชยยังคงอยู่ที่ 250 แต่จะลดลง 100 รายการในบัญชีเงินฝากที่ชำระแล้วเพื่อให้สอดคล้องกับการลดลงของมูลค่าทางเลือกและจะหักค่า 100 ในการคำนวณค่าใช้จ่ายในการชดเชยรายได้ประจำปีของปี ในปีถัดไปตัวเลือกจะมีการประเมินค่าใหม่อีกครั้งเป็น 4 โดยการนำมูลค่าเงินรางวัลสูงสุด 1,300 รายการ ในปีที่สามดังนั้นค่าใช้จ่ายในการชดเชยทั้งหมดคือการตัดจำหน่าย 250 ครั้งของทุนฉบับเดิมพร้อมด้วยค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม 400 ซึ่งเป็นผลมาจากการปรับมูลค่าของโครงการให้มีมูลค่าสูงขึ้นมาก ค่าใช้จ่ายในราคายุติธรรมถือเป็นตัวเลือกหลักของการชดเชยหุ้นที่พนักงานจะได้รับค่าชดเชยในรูปของการเรียกร้องค่าความช่วยเหลือที่มีต่อมูลค่าที่พวกเขาให้ความช่วยเหลือ ในตอนท้ายของปีที่สี่อย่างไรก็ดีราคาหุ้น Kalepus ลดลงและมูลค่ายุติธรรมของตัวเลือกลดลงจาก 1,300 เป็น 100 ซึ่งเป็นตัวเลขที่สามารถคาดการณ์ได้อย่างแม่นยำเนื่องจากสามารถเลือกใช้ตัวเลือกนี้เป็นตัวเลือกเดิมได้ ในปีสุดท้ายบัญชีดังนั้นค่าชดเชย 250 มีรายงานพร้อมกับการปรับเงินทุนชำระแล้วของลบ 1,200 สร้างรายงานการชดเชยรวมสำหรับปีของลบที่ 950 กับตัวเลขเหล่านี้ค่าชดเชยรวมทั้งหมดในทั้งหมด ระยะเวลาออกมาเป็น 100 บัญชีการชำระเงินล่วงหน้าจะถูกปิดออกและมีเพียง 100 ของทุนที่ชำระแล้วในบัญชีตราสารทุนเท่านั้น 100 นี้แสดงถึงต้นทุนการให้บริการแก่ บริษัท ตามจำนวนพนักงานที่เทียบเท่ากับเงินสดที่ บริษัท จะได้รับหากตัดสินใจเพียงแค่เขียนตัวเลือกไว้เป็นเวลาสี่ปีแล้วจึงขายออกในตลาด การประเมินมูลค่า 100 ของตัวเลือกสะท้อนถึงมูลค่ายุติธรรมในปัจจุบันของตัวเลือกที่ไม่มีการ จำกัด อยู่ในขณะนี้ หากตลาดเป็นตัวเลือกการซื้อขายด้วยราคาและระยะเวลาในการใช้สิทธิเช่นเดียวกับตัวเลือกหุ้นที่มีการลงทุน Kalepu สามารถใช้ราคาที่เสนอสำหรับตัวเลือกเหล่านั้นแทนรูปแบบที่จะใช้ราคาเสนอขายดังกล่าว จะเกิดอะไรขึ้นถ้าพนักงานที่ถือครองสิทธิ์ตัดสินใจลาออกจาก บริษัท ก่อนที่จะได้รับใบอนุญาตซึ่งจะทำให้สูญเสียตัวเลือกที่ไม่ได้รับการเสนอราคาภายใต้แนวทางของเรา บริษัท จะปรับงบกำไรขาดทุนและงบดุลเพื่อลดบัญชีสินทรัพย์ที่จ่ายล่วงหน้าของพนักงานและทุนชำระแล้วที่เกี่ยวข้อง บัญชีผู้ใช้เลือกเป็นศูนย์ สมมติว่าตัวอย่างเช่นพนักงานลาออกเมื่อสิ้นปีที่สองเมื่อค่าตัวเลือกที่จะดำเนินการในหนังสือที่ 900 ในขณะที่ บริษัท ลดพนักงานจ่ายในบัญชีตัวเลือกเงินศูนย์ลบออก (หลังจากหักค่าตัดจำหน่ายทั้งปีแล้ว 2 ปี) และรับรู้กำไรจากงบกำไรขาดทุนเป็นจำนวน 400 รายการเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายในการชดเชยค่าชดเชยทั้งสองปีก่อน ด้วยเหตุนี้ Kalepu จึงตั้งค่ารายงานค่าใช้จ่ายค่าชดเชยตามสัดส่วนทั้งหมดที่บอกถึงค่าที่ได้รับจากศูนย์ หากราคาตัวเลือกแทนการลดลงเป็น 1 เมื่อสิ้นปีที่สี่ยังคงอยู่ที่ 13 ในปีสุดท้ายค่าตอบแทนของ บริษัท ปีสี่เท่ากับ 250 ค่าตัดจำหน่ายและค่าชดเชยทั้งหมดในช่วงสี่ปีคือ 1,300 ซึ่ง สูงกว่าที่คาดไว้ในขณะที่เงินสนับสนุน เมื่อเลือกตัวเลือกในเงินอย่างไรก็ตามพนักงานบางคนอาจเลือกที่จะออกกำลังกายได้ทันทีแทนที่จะรักษามูลค่าเต็มโดยรอการออกกำลังกายจนกว่าตัวเลือกจะหมดอายุ ในกรณีนี้ บริษัท สามารถใช้ราคาตลาดของหุ้นในวันที่ได้รับสิทธิและวันใช้สิทธิเพื่อปิดรายงานสำหรับการให้สิทธิ์ เพื่อแสดงให้เห็นถึงสมมติฐานนี้สมมติว่าราคาหุ้น Kalepus อยู่ที่ 39 ณ สิ้นปีที่สี่เมื่อพนักงานเลือกตัวเลือก พนักงานตัดสินใจที่จะออกกำลังกายในเวลานั้นรอผลประโยชน์ 4 ข้อต่อตัวเลือกและลดค่าใช้จ่ายของตัวเลือกให้กับ บริษัท การออกกำลังกายช่วงต้นจะนำไปสู่การปรับค่าใช้จ่าย 400 ปีสี่ให้กับบัญชีตัวเลือกการชำระเงินตามทุน (ตามที่แสดงใน Fair Value Value ค่าใช้จ่ายกรณีที่ 2) ค่าใช้จ่ายในการชดเชยทั้งหมดในช่วง 4 ปีคือ 900 ที่ บริษัท จ่ายจริงโดยให้หุ้น 100 หุ้นแก่พนักงานในราคา 30 เมื่อราคาตลาดอยู่ที่ 39 ตาม Spirit วัตถุประสงค์ของการบัญชีการเงินไม่ใช่เพื่อลดข้อผิดพลาดในการวัด เป็นศูนย์ หากเป็นเช่นนั้นงบการเงินของ บริษัท จะประกอบด้วยงบกระแสเงินสดโดยตรงการบันทึกเงินสดที่ได้รับและการเบิกจ่ายในแต่ละงวด แต่งบกระแสเงินสดไม่ได้จับทางเศรษฐศาสตร์ที่แท้จริงของ บริษัท ซึ่งเป็นเหตุผลที่เรามีงบรายได้ซึ่งพยายามวัดรายได้ทางเศรษฐกิจของช่วงเวลาโดยการจับคู่รายได้ที่ได้รับกับค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นเพื่อสร้างรายได้เหล่านั้น การปฏิบัติด้านบัญชีเช่นค่าเสื่อมราคาการรับรู้รายได้ค่าใช้จ่ายเงินบำนาญค่าเผื่อหนี้สงสัยจะสูญและความสูญเสียของเงินให้สินเชื่อช่วยให้การวัดรายได้ของ บริษัท ได้ดียิ่งขึ้นกว่าที่จะเป็นเงินสดและเงินสด ในทำนองเดียวกันถ้า FASB และคณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีระหว่างประเทศมีข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการคิดค่าใช้จ่ายที่เป็นธรรมสำหรับตัวเลือกหุ้นของพนักงาน บริษัท ต่างๆสามารถคาดการณ์ที่ดีที่สุดเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการชดเชยตลอดอายุการให้สิทธิได้ตามด้วยการปรับเปลี่ยนเป็นระยะ ๆ รายงานค่าใช้จ่ายชดเชยใกล้เคียงกับต้นทุนทางเศรษฐกิจที่แท้จริงที่เกิดขึ้นโดย บริษัท รุ่นของบทความนี้ปรากฏในฉบับธันวาคม 2546 ของ Harvard Business Review Robert S. Kaplan เป็นศาสตราจารย์อาวุโสและ Marvin Bower Professor of Leadership Development, ตำแหน่งกิตติคุณที่ Harvard Business School เขาเป็นผู้เขียนร่วมกับไมเคิลอี. พอร์เตอร์จาก 8220 การแก้วิกฤตค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพ 8221 (HBR, กันยายน 2554) Krishna G. Palepu (kpalepuhbs. edu) คือ Ross Graham Walker ศาสตราจารย์บริหารธุรกิจที่ Harvard Business School พวกเขาเป็นผู้เขียนร่วมของบทความ HBR ก่อนหน้า 3 ฉบับซึ่งรวมถึง 8220 ยุทธศาสตร์ที่เหมาะสมกับตลาดเกิดใหม่ 8221 (มิถุนายน 2548) บทความนี้เกี่ยวกับ ACCOUNTING